Informations générales

Référence

2025-130  

Categorie de l'offre

Standard

Description du poste

Intitulé du poste

Resp. de Département Atelier Conditionnement Mélanges H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps Plein

Description de la mission

En lien direct avec le Directeur d'usine, vous prévoyez et mettez en œuvre les moyens de production pour les équipes de votre département afin de garantir l'atteinte des objectifs qualitatifs, quantitatifs et sécurité fixés tout en assurant que les bonnes conditions de climat social soient réunies.

Activités Principales :

Management Leadership
- Agit en leader, suscite l'enthousiasme et l'engagement de chacun
- Anime les routines de management
- S'assure de la maitrise de la qualité, de l'hygiène et manage la sécurité et l'environnement de son département
- Développe ses équipes afin de les rendre autonomes et forme ses collaborateurs pour les rendre polyvalents

Vie d'équipe
- Garant du bon climat : qualité de vie au travail, respect des règles, équité…
- S'assure des conditions et moyens liés à la mise en place et au maintien de l'organisation définie

Pilotage de la production
- S'assure de l'adéquation des ressources au plan de production
- Coordonne le plan de production avec l'ordonnancement
- Est garant de la bonne relation avec les services transversaux internes et externes (le cas échéant)

Pilotage de la performance
- Définit et pilote les plans d'actions pour atteindre les objectifs de performance (investissements, productivité, sécurité, qualité, hygiène, environnement et financiers)
- Fixe et communique des objectifs réalistes à ses équipes en adéquation avec la stratégie industrielle
- Pilote et optimise les indicateurs de performance
- Etablit et est le garant du budget de fonctionnement hors maintenance du département

Application des standards
- S'assure du respect des standards par les équipes
- Contribue à l'élaboration des standards
- S'assure de la mise à jour des livrets de formation au poste présents dans son atelier (modification installation, process, identification risques, mesures de prévention…), de leur utilisation effective pour la formation des arrivants par leurs collègues titulaires, et de l'enregistrement formel du bon aboutissement de cette formation au poste.

Amélioration continue
- Conduit des analyses et des résolutions de problèmes complexes avec ses équipes en collaboration avec la cellule amélioration continue
- Fait évoluer les standards.
- Réalise l'analyse des résultats dans le but d'identifier les axes de performance.
- Contribue aux projets de son secteur (innovation, investissements, processus …)
- Elabore le Schéma Directeur Industriel en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
- Passe en revue les progrès et communique avec les intervenants clés.
- Recherche de nouvelles idées pour l'amélioration de processus ou de produits, génère, évalue et met en œuvre les solutions retenues.

Satisfaction clients
- Partage avec ses équipes sur la recherche de la satisfaction du client
- Assure la relation avec les clients et/ou partenaires de services

Profil

Conditions du poste : Cadre Classe 3 – Basé à Saint Pol Sur Ternoise
Profil :
- Ingénieur, Master 2 ou Bac + 2 avec 10 ans d'expérience en milieu industriel
- Connaissances requises du milieu industriel en agroalimentaire ou laitière, des Process de fabrication, des normes ISO, IFS
- Gestion et animation d'équipes travaillant à feu continu, et notion du droit du travail
- Prévention des risques psycho-sociaux
- Maîtrise des outil(s) informatique(s) spécifique(s) et anglais professionnel

Capacités et Qualités requises :
Vos qualités relationnelles et managériales sont indéniables, tout comme votre orientation performance et votre présence terrain affirmées

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nord-Pas de Calais, Pas de Calais (62)

Lieu

Saint-Pol-sur-Ternoise

Critères candidat

Langues

Français (4- Langue natale)